O prazo para que todas as empresas implementem o PGR no eixo psicossocial esta definido ate 26 de maio de 2026.
Originalmente previsto para 2025, o cronograma foi estendido devido a dificuldade das empresas em se adequar.
No entanto, não haverá novas prorrogações.

As finalizações serão rigorosas e não cumprimento pode gerar multas significativas, responsabilização da empresa e impactos diretos em contratos e certificações.
Deixar para a ultima hora não e uma opção.